现在我将2006年以来履行岗位职责、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况向各位作一汇报，具体如下：

一、认真组织党员干部队伍的学习教育

自从2006年3月份两个部门合并成立商务局以来，针对党员干部队伍的实际现状，分别采取了不同层次、不同对象、不同时间、不同形式的学习教育。一是建立长效的学习制度，规定每月28日为党委理论学习中心组的学习日；每个星期的星期五为机关党员干部学习日；每个月的最后一天为企业党政负责人的学习日。二是明确学习内容，学习内容主要以区委宣传部每月的学习导读内容为主，同时还组织学习政治、经济、法律、党风廉政建设和反腐败等方面的理论与实践文章以及如何做人、做事、做官等方面的学习教育内容。三是明确学习形式，要求党员干部在集中学习的基础上，认真进行自学，同时还将集中学习与党政联席会议、工作部署会议相结合，使工作与学习相辅相成，做到工作与学习两不误。四是以干部能力作风建设为主题开展学习交流，有计划的安排领导班子成员和中层干部进行学习交流，大家谈认识、谈体会、谈打算。通过认真组织党员干部队伍的学习教育，逐步提高了党员干部队伍的政治素质，机关作风有了明显的改善。

二、积极主动开展企业工作调研

2006年10月份以来，由于局领导班子的调整，根据党委局长室的研究，本人分管的工作内容有所增加，将原商业局这块的各项工作纳入了本人的分管范围，增加了较大的工作量。但本人坚决服从组织安排，及时投入这项工作。首先是对各企业进行调查模底，对各企业的实际现状进行调查研究，调查研究的内容包括：企业的资产状况、企业的人员分流状况、企业的人员结构状况、企业的收入支出状况、企业存在的问题及矛盾等五大方面。二是根据企业的实际状况，与企业的领导班子共同研究探讨下一步的工作思路、工作对策以及解决存在问题和矛盾的具体办法，能够现场及时答复解决的及时答复解决，需要集体研究商量解决的，主动提交局领导班子集体商量，并提出本人解决问题、矛盾的建议方案，经过集体研究决策后，及时实施；三是通过对企业的工作调研，既熟习了情况，又摸清了企业的实际现状；既发现了存在的问题及矛盾，又落实了解决这些问题、矛盾的具体措施；既取得了调查研究工作的效果，又为分管好这项工作奠定了良好的基础。

三、注重强化公有资产的经营管理

我们商务局的公有资产体量大、分布广、用途多，资产的性质和现状较为复杂，有公有资产、还有集体资产；有判决给债权人的资产、还有抵压给债权人的资产；有“双证”齐全的资产，还有“双证”不全的资产；有已经出租的资产，还有未能出租的资产等等。为了切实加强我局的公有资产管理，确保公有资产的保值增值，严格规范公有资产的处置行为，本人及时提出强化我局公有资产经营管理的建议，并牵头负责公有资产的经营管理。根据我局公有资产的特殊现状，在强化公有资产管理方面采取了以下措施：一是制定公有资产经营管理实施办法，我们结合政务公开，企务公开的要求，本着强化公有资产在管理、经营、处置中公开、透明运作的宗旨和目的，认真制定了《邗江区商务局公有资产经营管理实施办法》。该“实施办法”在邗江区“好制度”评选中，还被评为“好制度”。二是对公有资产的经营管理实施跟踪监督检查，结合工作实际，组织纪检、监察等相关人员进行定期和不定期的监督检查，做到发现问题及时解决、及时纠正。督促各企业严格执行“实施办法”；三是依据“实施办法”，组织资产管理人员对全系统的公有资产进行全面调查统计、汇总造册并建立相应的台帐。并要求各企业对所属的公有资产做好分类管理，建立资产管理台帐，并绘制好资产分布平面图，严格做到资产有人管理，协议签订规范，租金按时收取等等。通过强化对公有资产的经营管理，使得我局的公有资产管理规范有序、有章可循、运作透明，并取得了明显的实际效果。

四、不遗余力维护系统的团结稳定大局

“稳定是压倒一切的大事”，作为合并后的商务局，稳定工作尤为重要，合并后的商务局能否稳定过渡，平稳过渡，是执行和实施好区委、区政府体制改革决策的关键问题，也是我们商务局面临的首要问题。作为分管负责人倍感压力大、责任重。但是，压力就是动力，责任就是本份，在领导的支持和同志们的帮助配合下，针对本系统的不稳定因素，及时统一思想、理清思路、分析成因、对照政策、面对现实、逐步化解，不遗余力地做好维稳工作。一是对可以预见的不稳定因素，做好超前防范的思想准备，并形成统一的处理答复意见，变上访为下访，力求解决问题。二是对不可预见的不稳定因素，做到定期排查，宁可做过决不放过；三是认真接待上访，做到热情接待、耐心倾听、详细了解、宣传政策、及时回复。从而钝化了矛盾，使得上访人员基本上能够怒气而来、满意而去，尽最大努力将矛盾解决在系统内，严格控制越级上访。四是大力做好重点上访人员的思想工作，将他们的困难和诉求进行认真地研究商量，在不违反原则的基础上，在可能的范围内逐步加以解决。力求以人为本，创建和谐。五是注重团结，维护稳定大局。首先是注重维护领导班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，工作上相互支持、相互配合；其次是注重维护机关干部职工的团结，加强思想沟通，求大同存小异，共同营造维护全系统团结稳定的良好氛围。

二○○七年度，本人被市委、市政府表彰为维稳工作先进个人，我局也被区委、区政府表彰为维稳工作先进单位。

五、贯彻落实党风廉政建设责任制

我们商务局党委以及分管党风廉政建设工作的本人，根据区委和区纪委的统一部署，对照党风廉政建设和反腐倡廉的工作要求，结合本系统的实际，深入贯彻和落实党风廉政建设责任制，做到常抓不懈，警钟长鸣。

1、深入学习、统一思想。利用学习日认真组织全系统党员干部深入学习中央有关党风廉政建设和反腐倡廉的重要文件精神和党纪党规，以及将被查处的腐败分子的典型案例作为反面教材。通过学习宣传，统一全系统党员干部的思想，不断提高党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，增强党员干部拒腐防变的能力，从源头上预防腐败。

2、对照要求、落实责任。一是对照党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，结合本系统的实际，充实和完善党风廉建设责任制的内容；二是层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设的责任覆盖全系统，明确各所属企业和机关科室的主要负责人为党风廉政建设的第一责任人。也明确了局领导班子成员“一岗双责”，要求领导班子成员有责任抓好分管范围内的党风廉政建设工作。从而在全系统建立和完善了党风廉政建设的网络。

3、结合实际、制订“细则”。针对本系统的工作实际，在层层签订党风廉政建设责任书的基础上，认真梳理本系统在党风廉政建设方面的重点，制订和完善了《邗江区商务局党风廉政建设责任制实施细则》，并以文件的形式下发，有力的促进了本系统党风廉政建设工作的有效开展。

4、加强监督、定期检查。充分发挥纪检监察组织在党风廉政建设工作中的作用，组织纪检、监察人员对本系统的重大事项、资产处置、资金使用、租金收缴、费用支出等进行定期检查监督，特别是对公有资产拆迁补偿的全过程进行跟踪监督。由于加大了监督检查的力度，纠正了一起拆迁补偿款收入入帐不规范的行为；追回一笔长期未收回的国有资产出售款项，挽回经济损失近20万元。另外，还对一个企业负责人在租金的收取和使用上存在的违规现象进行了查处，根据其错误事实情况，经过集体研究，给予当事人严肃的批评教育，责成其书面检查，限期整改到位。通过对这一违规现象的查处，有效的遏制了系统内类似情况的发生。

二○○七年度，本人被扬州市预防职务犯罪工作领导小组表彰为预防职务犯罪工作先进个人，我局也被区预防职务犯罪工作领导小组表彰为预防职务犯罪工作先进单位。

六、廉洁从政注重自身形象

作为一名副科职的党员干部，做到廉洁自律、廉洁从政是根本要求，也是一名党员干部良好政治素质的体现，否则将有损党员干部的形象。因此，本人 能够将廉洁从政、注重自身形象贯穿于工作、生活、学习的全过程。一是加强学习，特别是认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，以重要讲话精神为指导，努力提高自身的思想道德修养，培养良好的工作作风和生活作风，坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是以党员干部廉洁从政的标准严格要求自己。“正人先正已”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，自觉接受同志们的监督。三是严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，不利用职务上的便利谋取私利。不“跑官要官”，无非份之想，尽心、尽力、尽职做好自己的本职工作。四是检查落实分管范围的党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”。注重引导科室人员勤政廉政，服务基层，服务群众，多为企业排忧解难。对个别同志存在的不足，能够善意的提醒，坦诚的交心，真心的帮助，努力形成共识。五是交友有度。“君子之交淡如水，为政之道清似茶”。在朋友的交往上，十分注意把握分寸，从不把个人之间的交往与行使公权混在一起，感情用事。不该办的事坚决不办，不该拿的东西，坚决不拿，不该去的地方，坚决不去。坚守道德和法律的底线。

领导同志们，以上是本人一年来在履行岗位职责、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的汇报。如有不足，请领导、同志们批评指正。

                            二○○八年五月九日